Junior Product Manager (m/w/d | VZ | ab sofort)
Junior Product Manager (m/w/d)
Vollzeit, ab sofort
Die Marken VAN DEER-Red Bull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer.
Du bist begeisterter Skifahrer (m/w/d), mit der Leidenschaft für die Planung und der stetigen Weiterentwicklung von Produkten im Ski und Ski Equipment Bereich?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen verantwortungsbewussten Junior Product Manager (m/d/w) zur Unterstützung unseres Produktmanagement-Teams.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen
- Operative Unterstützung bei den verschiedenen Projekten
- Schnittstellenmanagement (Zusammenarbeit mit den Abteilungen Design, Entwicklung Sales & Marketing)
- Koordination und Umsetzung eigener Projekte
- Pflege und Erstellung von Produktdaten
- Backoffice-Support
Deine Ausbildungen / Erfahrungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Produktmanagement
- Erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement
- Technisches Verständnis und Organisationstalent
- Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kenntnisse von MS-Office (Excel, Power Point, Outlook…)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft für den Wintersport, Design und qualitativ hochwertige Produkte
Bewerbung:
Du bist bereit für eine neue Herausforderung und willst gemeinsam mit uns durchstarten?
Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine kurze Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail an: jobs@vandeer-redbull-sports.com
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position nach dem Kollektivvertrag im Handel richtet. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.